Молодежь - беспомощная жертва безработицы

По материалам "Немецкой волны"

2013-02-20 11:05

Согласно исследованиям Высшей школы экономики, у послевузовской молодежи, которая не смогла трудоустроиться сразу после окончания учебы, первая работа появляется в среднем через 5-6 месяцев. Причем эта трудовая деятельность не всегда официальная и оформленная согласно требованиям Трудового Кодекса. По данным, полученным в ходе исследования, более половины молодых специалистов, занятых на предприятиях госсектора, являются совместителями, еще 25 процентов - подрабатывают, не оформляя трудовой договор.

Подводная часть айсберга

Как отмечает руководитель центра социального анализа Института глобализации и социальных достижений Анна Очкина, наибольшие трудности при поиске места работы испытывают выпускники вузов с базовыми знаниями естественных наук, хотя потенциал для привлечения специалистов в этих отраслях в России довольно высок. В частности, государство также могло бы активнее использовать знания молодых биологов, геологов и химиков, считает Анна Очкина.

 

 

Сталкиваются российские выпускники вузов и с другим явлением - скрытой безработицей. Применительно к молодым специалистам, социологи используют этот термин в тех случаях, когда выпускники устраиваются на работу, требующую заведомо более низкой квалификации. Например, инженер идет работать грузчиком, продавцом или менеджером, отмечает Анна Очкина.

Елена Кузнецова из города Кемерово в 2009 году получила диплом педагога и устроилась работать воспитателем в детский сад. Низкая зарплата (4 тысячи рублей или 100 евро) ее не смутили, но спустя 9 месяцев Елену уволили, взяв на ее место родственницу заведующей. В настоящее время дипломированный педагог продает пиво на разлив. Получается, человек вроде бы трудоустроен, но занимается не своим делом, постепенно теряя и квалификацию, и возможность вернуться в профессию.

 

Удачное трудоустройство во многом зависит от активности самих выпускников, подчеркивает Татьяна Четвернина. Лучше устраиваются те, кто начинает работать во время учебы. Шансы молодого специалиста на трудоустройство значительно повышает участие в разовых проектах. "80 процентов выпускников, начавших работать в агентствах контрактного трудоустройства, по окончанию своего первого проекта получили другую временную либо постоянную работу", - утверждает Татьяна Четвернина.

Расцвет эпохи фриланса

В ситуации с трудоустройством российскую молодежь выручает так называемый фриланс. По экспертным оценкам, свободные отношения с работодателем сегодня выбирает примерно каждый пятый молодой специалист в России. Быть фрилансерами предпочитают журналисты, программисты, дизайнеры, переводчики. Наибольшее число так называемых "свободных сотрудников" в IT-секторе. По подсчетам Росстата, в этой сфере на их долю приходится 35 процентов рынка труда.

Но по мнению Анны Очкиной, "фриланс - это если не скрытая, то потенциальная безработица". С одной стороны, молодые специалисты не теряют навыки и приобретают опыт. С другой стороны, эти люди работают без социальных гарантий, чаще на основании устной договоренности. Отсюда - частые случаи обмана со стороны недобросовестных работодателей. Как утверждает портал Freelance.ru, недоплачивают или вовсе отказываются платить внештатным сотрудникам в 18 процентах случаев.

Ольга Терентьева 5 лет назад окончила факультет журналистики МГУ, владеет пятью языками, двумя в совершенстве. С момента окончания вуза Ольга постоянной работы не имеет, испытав на себе все прелести и трудности фриланса. Больше всего она страдает из-за отсутствия стабильного заработка и социальных гарантий.

"Проблема трудоустройства становится системной"

Как считает Анна Очкина, для того, чтобы молодые кадры могли найти работу по специальности, нужны три условия: рост экономики, ее устойчивость и поддержка государства. В России же, по словам эксперта, все складывается с точностью до наоборот. "Рост экономики невозможен из-за ее ориентации на нефтегазовую трубу, уверенности в завтрашнем дне нет, а вместо помощи государство разрушает систему подготовки специалистов", - заявила Анна Очкина. И проблема трудоустройства молодежи превращается из локальной в системную, считает она.

Татьяна Четвернина согласна, что государство может помочь в борьбе с молодежной безработицей, но только не путем возврата к системе распределения, так как в этом случае преимущество получают слабые студенты. Эксперт считает, что эффект может быть от организованной государством практики. В 2009 году Минобрнауки обязало региональные органы образования включить в программу вузовского обучения стажировки для выпускников, но в большинстве регионов эти программы так и не запущены.